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Whistleblowing bei Comel, ein sicheres System zur Meldung unerlaubter Verhaltensweisen

Comel bietet einen sicheren und vertraulichen Meldekanal für Hinweise auf Verstöße gegen das Modell 231 bzw. den Ethikkodex im Bereich der Sicherheits– und Umweltvorschriften, im Einklang mit dem italienischen Gesetzesdekret. 24/2023.

Wer sind die Hinweisgeber

Beschäftigte, Mitarbeiter, Lieferanten, Berater, Partner, ehemalige Angestellte und Bewerber.

Gegenstand der Meldungen

Schwere Vergehen nach dem Modell 231, Verstöße gegen den Ethikkodex, Sicherheits- und Umweltrisiken.

Nicht in den Bereich Whistleblowing fallen Hinweise, die ausschließlich persönliche Streitfälle (individuelle arbeitsrechtliche Streitigkeiten) betreffen. Diese müssen über die anderen dafür vorgesehenen Kanäle eingereicht werden.

Meldewege

Über die E-Mail-Adresse:

comelodv@studiofrasson.it

Auch in anonymer Form. Zudem ist ein persönliches Gespräch mit der Meldestelle möglich.

Garantierter Schutz

Vertraulichkeit, Verbot von Vergeltungsmaßnahmen, unabhängige Meldestelle.

Hinweise zu geben bedeutet, aktiv zu einem sicheren, ethischen und transparenten Arbeitsplatz beizutragen.

Nicht in den Bereich Whistleblowing fallen Hinweise, die ausschließlich persönliche Streitfälle (individuelle arbeitsrechtliche Streitigkeiten) betreffen, die über die anderen dafür vorgesehenen Kanäle eingereicht werden müssen, sowie Hinweise gegen Verstöße, die außerhalb des Anwendungsbereichs von Modell 231 liegen.

perchè segnalare

Die Meldung eines Verstoßes zeugt von hohem Verantwortungsbewusstsein und trägt aktiv zu Folgendem bei:

Es sind keine Vergeltungsmaßnahmen, Diskriminierungen oder Benachteiligungen zugelassen

Die Identität bleibt streng vertraulich und wird, mit Ausnahme gesetzlich vorgesehener Fälle, ohne Einwilligung nicht offen gelegt

Auch bei anonymen, aber gut begründeten Hinweisen erfolgt eine reguläre Überprüfung

Comel ermutigt jeden, verdächtige Verhaltensweisen zu melden, denn eine gesunde Organisation fußt auf der Zusammenarbeit aller.